新卒のホンネ座談会 #1／本社新卒5人が語る、就活への向き合い方とキーマケとの出会い

とにかく夏のスーツが暑くて暑くて・・・忘れられないですね（笑）。

それと、最初のうちは面接ですごい緊張したけど、慣れてくるとそんなに緊張しなくなるっていう自分の変化に気づきました。

20社くらい受けました。

わたしもそのくらいかな。

僕は正直、そんなに就活しなかったな。

4月末には終わってたし。

キーマケに内定もらえたからですね。

もともとネット広告に興味があったので、合同説明会でキーマケのブースに行ったら、謎解きインターンがあるって知って。

謎解きやりたいと思って参加したら、そこからとんとん拍子で4月末には決まってました。

早く決まってうれしかったです。

わたしは本格的に始めたのが4月頃だった。

全部で10社くらい受けたかな。

焦っても良いことないし、いろんな企業を受けて好きなのにしようかなって思ってたんで。

B to Bのコンサルティングでバリバリ働きたいなって夢はありましたけど。

わたしは自分が好きなことを仕事にする気が全くなくて、好きなことは自分の趣味でやればいいって思ってた。

だから、働きやすさとか、自分がその会社で働いていけるかっていうことを重視してたかな。

上から言われたことをやるだけっていうよりは、自分の裁量があるほうが仕事を楽しめるだろうなとか・・・。

それと残業ですね。

本当に必要だったらいいんですけど、なんとなくダラダラやるとか、自分の仕事は終わってるのに上司が残ってるから帰りににくい雰囲気とか、それで残業してプライベートの時間が削られちゃうのは嫌です。

そうですね。

地元でも就活したんですけど、行きたいと思える企業には出会えなかったですね。

地方だからってわけじゃないと思いますけど、書類の表面しか見ていないんだろうなって感じが伝わってくる企業もあったし、採用されてもどうせ行かないだろうなって思って面接の途中でやる気がなくなったところは、スパスパっと落とされちゃいました。

僕は旅行が趣味なので、就活を始めたころは旅行会社とか、旅行会社じゃなくても交通系の企業でツールを使って旅行の提案ができたりしたら面白いかなって思ってました。

でも就活を進めていくうちにだんだん、旅行は趣味で仕事にしなくてもいいかなって気持ちに変わってましたね。

わたしと同じだね。

わたしは大学3年の夏に、5daysインターンに参加しました。

アカウント開発チームマネージャーの川村さんのことをすっごい覚えています！

5daysのプログラムの中に、アカウント開発の仕事を一緒にやってみようっていうのがあって、そこでたくさん話しかけてくださいました。

ぼくは星川さんのこと覚えてます。

会社説明会に参加したときにスピーカーが星川さんで、選考が進んで後日オフィスを訪れたら、「この前の説明会にいたよね？面接がんばってね！」って声をかけてくれました。

え～！覚えててくれたんだ！

僕が星川さんのことを覚えているのは当たり前なんだけど、20人くらいいる学生の中の1人の僕を覚えてくれてるって・・・うれしかった。

僕も選考中に印象に残っている社員さんが2人いる。

1人はグループワークの時に説明してくれた人で、アカウント開発チームの人だったかな？その姿を見て、何かすごい人いるぞって思った。

立ち振る舞いからして3年目くらいの人かなって思ってたんだけど、新卒だって聞いてとても驚いたよ。

わたしたちが大学3年生向けインターンをやったときにその先輩がお手本見せてくださったけど、あれがほんとにすごかった。

平さんのことも覚えてますね。

メガネがおしゃれだもんね（笑）。

一番印象深いのは、僕が参加した説明会の休憩時間に、平さんが席を回って参加してる学生1人1人に声をかけてたんだよね。

自分のところに来てくれて、実際に話したから印象に残ってるんだろうな。

何回か顔合わせをしているうちに段々仲良くなった感じですね。

9月にあった、役員とマネージャーの方たちとの顔合わせが最初だったよね？

そのとき川村さんが、事前に僕たちの好きなものをメモしてきてくださったんだよね。

マネージャークラスの方が僕たちのことを知ろうとしてくれてるっていうことがうれしかった。

事前の準備とかはそんな大変じゃなかったんですけど、まだ入社してない状態で大丈夫かなという不安はありましたね。

あと、発表担当の二人が直前にインフルエンザにかかって来れなくなるっていう事件があって・・・（笑）

その件はマジでごめん。

先にKくんがインフルエンザになったって聞いてたから、「これはやばい、絶対に休むわけにはいかない」って思ってたんだけど・・・。

わたしは、まだ入社してないのに就活生に教えるということへのプレッシャーが半端なかったです。

就活生にとっては、わたしたちのイメージが会社のイメージになるわけで、それが採用に影響するわけじゃないですか。

自分たちが会社の顔になるって思うと気持ちが引き締まりました。

いま振り返ってみると、せっかくインターンに来くれた学生にもっといい情報を伝えられるよう苦労すべきだったと反省してます。