キーワードマーケティングのカジュアル面談とは

キーワードマーケティングでは、東京の中途選考へ応募を検討している皆さまに向けて、通年オンラインでの「カジュアル面談」を実施しています。

選考に応募する前にキーワードマーケティングをもっと知りませんか？

「キーワードマーケティングで働くことに関心はあるけれど、いきなり選考に申し込むのは不安」「選考に応募した後にイメージとのギャップを感じたらどうしよう」という方に向けて、キーワードマーケティングは通年カジュアル面談を実施しています。

カジュアル面談では、各職種の業務内容やミッションをご説明します。皆さまからの質問にも包み隠さずにお答えいたしますので、選考に応募するかご検討いただく場としてご活用ください。

転職活動をされていない方や、平日19時以降の実施をご希望の方も歓迎しています。

カジュアル面談でお話しする内容は皆さまの関心に合わせて変更いたしますが、以下のようなことをベースにお話しします。

カジュアル面談では「素」のキーワードマーケティングを知っていただくために、社内ドキュメントを積極的にお見せしています。

例えば、よくご質問をいただく休暇については「通常の休暇の他にも時間休暇、半日休暇、勤続年数に応じた有給特別休暇などがある」というルールの説明だけでなく、実際の休暇申請用フォームや勤怠の連絡に使用しているチャットルームをお見せし、休暇が取得しやすい文化が浸透している様子もお伝えすることができます。

カジュアル面談は、選考に応募するか悩む皆さまの不明点をなくすことを目的としているので、「こんなこと聞いたら印象が悪くなるかも」といった不安は一切必要ありません。気になることがあれば遠慮なくご質問ください。

瀧沢: 私自身が転職経験者ということもあり、入社前に聞きたいことを気兼ねなくを聞ける場を用意したいという想いから、すべての候補者の方とまずはカジュアル面談でお話させていただいています。

また、私も海老原も選考には関わらないため、お話いただいた内容が合否に関わることは一切なく、「カジュアル面談と聞いていたはずが面接だった」ということはありませんのでご安心ください。

私が役員ということもあり、社外へ公開していない社内ドキュメントなども積極的に開示・ご説明していますので、キーマケに少しでも興味をお持ちの方はぜひともカジュアル面談にご参加ください！

海老原: 私は中途で入社しているので、過去にキーワードマーケティングのカジュアル面談を受けました。

当時、瀧沢さんが役員と知り緊張していたのですが、面談の初めに「カジュアル面談は選考とは関係ないので緊張しなくても大丈夫ですよ」と声をかけてもらい安心したことを覚えています。

面談では、私たちから皆さまに難しい質問をすることはありませんので事前の準備は不要です。選考に応募するかどうかを検討する場として、お気軽にご活用ください。お話しできることを楽しみにしております！